Coaching

Unter Coaching verstehe ich die Begleitung meiner Gesprächspartner über einen längeren Zeitraum, dieser kann einige Wochen, aber auch Monate mit individuell vereinbarten Intervallen umfassen. 

Coaching wird sowohl von Unternehmen/Organisationen wie auch von privaten Kunden genutzt.

Dieser Ansatz eignet sich, wenn die Fragestellung komplexer ist, weil  viele Aspekte zu beleuchten sind, oder wenn Veränderungen über längere Zeit gewünscht oder erforderlich sind.

Hier wird vorab ein kurzes Gespräch zum Kennenlernen vereinbart. Kommt es zur Zusammenarbeit, vereinbaren wir einen Maximal-Rahmen (häufig sind das 20 Zeitstunden). Beratungskunden oder Berater können die Beratung auch vorher ohne Zusatzkosten beenden. 

Erfolgt der Auftrag durch Vorgesetzte, so führen wir zu Beginn und zum Schluss ein Gespräch zu dritt: eingangs, um Ziele und Themen zu vereinbaren - abschließend, um erfolgte Veränderungen und weitere Schritte zu besprechen.

Selbstverständlich gebe ich als Berater keinerlei persönlichen Informationen aus den Gesprächen ohne Abstimmung an Vorgesetzte weiter. 

Beispielhafte Themen:

Führung unter spezifischen Anforderungen:
 Konfliktlösungen

Standortbestimmung, Reflexion, Rückmeldung: 
Impulse zur gezielten, situations-
und personadäquaten Veränderung

Die Rolle als Führungskraft zu Zeiten des Wandels

Berufliche Neu-Orientierung:
von der Standortbestimmung bis zur Entscheidung

Karriereplanung mit Perspektive

Einstieg und Bewähren in einer anspruchsvollen Aufgabe

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