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Perspektiven im Beruf 

Firmen bauen Personal ab, Arbeitnehmer müssen sich neu orientieren, junge Menschen suchen den Berufseinstieg, Existenzgründer planen ihre Zukunft. Immer wieder stehen Menschen vor Entscheidungen, die mit weitreichenden Konsequenzen für das Berufs- und Privatleben verbunden sind. 

Hier kann meine Arbeit Ihnen Nutzen bringen: Als Bewerbungs-, Karriere- und Outplacement-Berater setze ich Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten ein.

Bis auf Weiteres kann ich keine Einzelgespräche anbieten - ich arbeite zur Zeit ausschließlich mit Gruppen. 

Coaching

(Personal-)Verantwortung übernehmen

Die nächsten Schritte: Karriereplanung 

Auf dem Weg zu neuen Herausforderungen

Bewerbung ist Werbung

Gute Chancen im Assessment Center

Bewerbungsunterlagen optimieren 

Stärken fördern, mit Schwächen umgehen 

Modalitäten verhandeln bei Ein-, Auf- oder Ausstieg

Gute Entscheidungen treffen 

Probezeit nutzen und bestehen 

Keine Angst: Mit Unsicherheiten umgehen 

Mehr Mut: Vertrauen in eigene Kompetenzen 

Beruf und Privatleben: Führung und Freundschaft 

Erfolgreiche Existenzgründung 

Gelassenheit statt Hektik und Stress


Ein Beispiel:

Auf dem Weg zu neuen Herausforderungen

Wenn Sie sich am Arbeitsmarkt neu orientieren, stehen Sie häufig vor einer ungewohnten Aufgabe: 

Sie sehen sich in der Notwendigkeit, nun Ihre eigene Person vermarkten und Ihre Leistungsfähigkeit präsentieren zu müssen. Berufliche Veränderungen sind Prozesse, die Ihr Denken, Fühlen, Wollen und Handeln einbeziehen. Wer nicht zuerst seine Befindlichkeit stabilisiert, erschwert die Stellensuche unnötig.

Diese umfaßt die Beschaffung relevanter Informationen, das Ausprobieren von Verhaltensweisen, das Vermeiden ungünstiger Eindrücke wie "Anpreisen" oder unbedarften Herangehens. 

Fachkundige Unterstützung vermag diese Aktivitäten zu erleichtern und zu beschleunigen.   

Module des Beratungsprozesses:

Sind die Gedanken frei? 
Bewerben heißt werben! 
Ihre Wünsche, Ziele, Visionen kennen 
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen vermarkten 
Persönlichkeitsaspekte beachten 
Informationen über den Arbeitsmarkt finden und bewerten 
Vielfältige Methoden der Stellensuche nutzen
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellen 
Arbeitszeugnisse interpretieren 
Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen führen 
Mit heiklen Punkten umgehen 
Assessment Center, Test, Fallstudien vorbereiten 
Ihr soziales Umfeld pflegen: Bestätigung oder Konfliktherd? 
Motivation statt Frustration: Weniger Ängste, mehr Mut 
Sichere Entscheidungsfindung 
Neuer Job, neue Aufgaben: Probezeit 

Der Beratungsansatz beinhaltet Austausch, Hinweise, Ausprobieren, Feedback, Unterstützung. Inhalte orientieren sich stets an Ihrer konkreten Fragestellung.    

Kurzberatung per E-Mail kostenlos