Trennungskultur-Training online

Nun sollen in Ihrem Unternehmen Trennungsgespräche geführt, Kündigungen ausgesprochen, Aufhebungen vereinbart werden?

Sie sind Führungskraft, Human Resources Expert oder Arbeitnehmervertretung?

Beim Thema Trennung gilt:

Sie können vieles richtig machen.

Menschlich, wirtschaftlich, mit Blick auf das Jetzt. Und mit Wirkung für die Zukunft, denn über Verabschiedungen wird immer gesprochen. Besonders im Nachhinein darüber, wie die Trennung gehandhabt wurde.

Sie selbst steuern den Verlauf, beeinflussen die Wirkung bei den Betroffenen und bei den Bleibenden – das sind Ihre künftigen Leistungsträger. Sie setzen Zeichen für Mitarbeiterbindung, Recruiting, Gesundheit und Leistung.

Ein gutes Beispiel: Akteure und Betroffene können sich nach der Trennung begegnen und sagen: „Das war hart und schwer, doch jederzeit fair.“

Mit diesem Angebot kann ich Sie unterstützen.

Trennungskultur-Training-online

Trennungskultur-Training online kann als Ersatz dienen, wenn Präsenz-Veranstaltungen zur umfassenden Vorbereitung für alle Akteure nicht durchführbar sind. Oder als Ergänzung: intensiv, gründlich, begleitend über alle Phasen und Etappen.

Das Trennungskultur-Training online umfasst e-Module plus Expertengespräche.

Sie erhalten Module für jede Phase auf Ihren PC, interaktiv oder als PDF. Zum Beispiel:

  • Rahmen und Rollen: Wo und wie wird die Botschaft übermittelt? Wer äußert was genau, wörtlich?
  • Abstimmung zwischen allen Akteuren: Was tun wir, wenn…?
  • Gespräch(e) führen: Einleiten ohne Small Talk, Botschaft, Umgang mit Reaktionen, Abschluss
  • Folge-Gespräche und nächste Schritte
  • Bei Aufhebung: Vereinbarungen verhandeln

Mit diesen Modulen erhalten Sie die Essenz, die erfolgskritischen Schlüssel, gewonnen aus >20 Jahren Arbeit am Thema mit sehr vielen Personen an allen Seiten des Tisches.


  • Im Trennungs-Gespräch

Jedes Modul beinhaltet:

  1. Executive Summary: Kurze Einleitung, Zusammenhänge, Hintergründe
  2. To Do: Checkliste bzw. Übungen und Grundlagen zur internen Besprechung
  3. Beispiele: mögliche Formulierungen
  4. Do not! Typische Fehler und Risiko-Quellen
  5. Empfehlung: Bitte achten Sie auf und sorgen Sie für: …

Expertengespräche am Telefon

Alle Module bedürfen der spezifischen Anpassung auf genau Ihre Situation. Das erledigen wir in Telefonaten, Sie und ich. Denn:

Es geht um Menschen, um Individuen als  Akteure und Betroffene. Jedes Unternehmen ist ein Unikat. Jede Trennung hat ihre eigene Dynamik. Darüber werden wir sprechen.

Dank Festpreis können Sie klar kalkulieren.

Wir vereinbaren ein festes Honorar, das alle Zusatzleistungen inkludiert.

Wie kommen wir zur guten Zusammenarbeit?

Zur Erstellung des konkreten Angebotes benötige ich vorab Angaben von Ihnen. Einige finden Sie hier: Checkliste Trennungskultur zur Konzept-Entwicklung

Lassen Sie uns gute Lösungen suchen! Ich freue mich über Ihre Nachricht

  • per Mail an hermann@refisch.de
  • auf Anrufbeantworter (0172) 689 15 05
  • per Kontaktformular:
* = Eingabe erforderlich