Viren verbreiten sich. Angst ist ansteckend. Aggression auch. Sogar Apathie und Ahnungslosigkeit neigen dazu, sich zu vermehren.
Ist das die Realität? Nicht die ganze: Auch Zuversicht kann abfärben und zum Ziel ziehen. Genau das möchte ich fördern: Umsicht und Zuversicht.
Nein. Erstens weil ich weiß, dass Positives Denken krank machen Zuversicht weiterlesen
Wenn Sie Führung und Stress genauer anschauen wollen, benötigen Sie mindestens 3 Brillen:
Es gibt gute Beispiele nachhaltiger Gesundheitszirkel. Von einem speziellen schreibe ich hier. Es wurde erst mit der Zeit zu einem Erfolgsmodell, denn erst nach und nach gelang es, die typischen Klippen zu umschiffen.
Ein Topmanager kommt zur vereinbarten Info-Stunde und sagt den Gesundheitszirkel reduzieren Belastungen weiterlesen
Gelassenheit hat ihre Vorzüge. Wer gelassen und entspannt ist, denkt kreativer. Wer wach und ausgeruht ist, findet die besseren Lösungen für Konflikte. Wer sich selbst gut gut versorgt, führt Verhandlungen zu besseren Ergebnissen. Wer sich wohl fühlt in der eigenen Haut und im jeweiligen Thema, schafft die bessere Präsentation, Rhetorik, Überzeugungskraft.
Es gibt also gute Gründe, sich um die eigenen Ressourcen zu kümmern. Und noch einen: Gelassenheit fühlt sich prima an. Gelassenheit statt Hektik, Stress und Burnout weiterlesen
Die Klassiker des Zeitmanagements sind bekannt und leicht verfügbar. Im Aufbau klingen sie meist ganz simpel, in der Umsetzung steckt die Tücke.
Methoden doch nicht konsequent eingesetzt? Ziel schon wieder verfehlt? Dann muss Zeitmanagement: Umgang mit Ressourcen weiterlesen
Firmen bauen Personal ab, Arbeitnehmer müssen sich neu orientieren, junge Menschen suchen den Berufseinstieg, Existenzgründer planen ihre Zukunft. Immer wieder stehen Menschen vor Entscheidungen, die mit weitreichenden Konsequenzen für das Berufs- und Privatleben verbunden sind. Über viele Jahre hinweg habe ich Menschen begleitet, die – selbst gewählt oder unfreiwillig –
Dies war das Thema meiner Dissertation – spannend, mit ca. 100 Führungskräften über ihre persönlichen Freundschaften zu sprechen.
Was können Freundschaften leisten, wenn es darauf ankommt: gesundheitliche Krisen, Partnerschaftsprobleme, Karriereknick?
Vieles – wenn die Freundschaften entsprechend gestaltet und gepflegt sind.
Bei Geld höre die Freundschaft auf? „Da fängt sie erst an!“ sagte eine Managerin. Ein Leitender erklärte „mein bester Freund ist mein Hund“, ein anderer: „You can make friends everywhere.“
Sie können einen Teil meiner Ergebnisse hier nachlesen.
Souveränität steht hoch im Kurs. Viele möchten souverän wirken – und sich souverän fühlen. Selbstsicher und gelassen wirken ist das Eine. Selbstvertrauen zu fühlen ist etwas anderes.
Innensicht und Außenwirkung, Selbstbild und Fremdbild stimmen oft NICHT überein. Wundern Sie sich nicht: Sogar viele Menschen, die sehr souverän wirken, hegen insgeheim doch arge Zweifel an sich Souveräner und selbstsicherer werden weiterlesen